Als recruiter & recruitment consultant bij InnSense Healthcare ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van (zorg-) professionals, denk aan artsen en verpleegkundigen. Je hebt hierbij de volledige regie over het gehele recruitmentproces. Van searchen via alle beschikbare media tot de aanname van een kandidaat voor onze organisatie. Jij zorgt dat alles goed op orde is en zo efficiënt mogelijk verloopt. Jij:

• gaat opzoek naar de juiste kandidaat (searchen) op de diverse kanalen, als LinkedIn etc
• bent contactpersoon voor potentieel geïnteresseerde kandidaten en houdt dit netwerk bij
• doet er alles aan om een vacature in te vullen door met wervende vacatureteksten, in de juiste (social) media kanalen en op creatieve wijze bij de juiste doelgroepen de vacature breed kenbaar te maken
• beheert je talentpools en vul je deze aan met nieuwe potentiële medewerkers voor InnSense Healtcare.
• voert selectiegesprekken met de kandidaten
• zorgt dat alle sollicitanten een optimale sollicitatie-ervaring hebben tijdens hun gehele sollicitatieprocedure. Van het geven van informatie tot het tijdig op de hoogte houden van de sollicitant bij alle stappen in het sollicitatieproces
• zorgt je dat het ATS volledig is bijgewerkt en nodig je kandidaten uit voor sollicitatiegesprekken

Kortom, een uitdagende functie binnen een gezellige en groeiende organisatie, waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jou ontwikkeling als recruiter, consultant en op termijn andere rollen zoals manager of HR professional. De functie is 32-40 uur per week in te vullen.

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• ervaring als recruiter of intercedent, heb je nog geen ervaring maar denk je het vak van recruiter snel eigen te kunnen maken, dan nodigen wij je ook uit om te reageren
• een creatieve kijk op werving, zodat we de juiste kandidaten kunnen benaderen.
• positief, enthousiast en oplossingsgericht
• communicatief vaardig
• je kunt goed omgaan met ad hoc situaties en tijdsdruk en weet de juiste prioriteiten te stellen
• je bent in staat om doeltreffende wervende vacatureteksten te schrijven en de juiste keuze te maken als het gaat om het inzetten van wervingskanalen en middelen om die ene kandidaat aan te kunnen nemen
• je bent actief op, en ervaren met werven via Social Media
• teamspeler, accuraat, pragmatisch en initiatiefrijk.

InnSense Healthcare werft en ontwikkelt gepassioneerde zorgprofessionals.

Werken bij InnSense Healthcare betekent werken bij een sterk mensgerichte organisatie die het werkgeluk, de ambities en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers centraal stelt.

Wij zijn ervan overtuigd dat we juist door deze filosofie niet alleen enthousiaste en gepassioneerde medewerkers kansen bieden, maar dat deze medewerkers ook de kwaliteit van zorg en patiënttevredenheid naar een hoger niveau brengen.

Onze medewerkers vormen de kern en het DNA van de organisatie. Hoge betrokkenheid, aandacht, persoonlijke ontwikkeling en het voortdurende streven dat “de juiste mensen op de juiste plaats zitten” zorgen voor onze unieke bedrijfscultuur. Aan de slag voor meer werkgeluk in de zorg!

Bij InnSense Healthcare luisteren we aandachtig naar jouw wensen en ambities. Het is onze ambitie om jou te ondersteunen met jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Daarom bieden we:

• Een werkgelukkige en leerzame baan
• De kans om jouw ondernemende kwaliteiten te ontwikkelen en op die wijze een belangrijke bijdragen te leveren aan toekomstbestendige (kwaliteit van) zorg
• Een gezellig team waarin je kunt werken aan jouw ontwikkeling en ambities
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en workshops
• Een passend vergoedingenpakket en salaris
• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen InnSense Healthcare